Просмотр полной версии : Допуск врача к работе на должности медсестры

Минздравсоцразвития опубликовал приказ, позволяющий студентом медицинских ВУЗов, а также дипломированным врачам занимать должности медицинских сестер (см. приложение)

Обращаю внимание, что
1. Исчерпывающим списком определен список должностей, которые могут занимать студенты и врачи
медицинская сестра;
медицинская сестра палатная (постовая);
медицинская сестра участковая;
медицинская сестра процедурной;
медицинская сестра перевязочной;
медицинская сестра приемного отделения;
медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;
медицинский регистратор.
2. Допуск к подобной работе будет выдаваться комиссиями, создаваемыми при ВУЗах с обязательным участием представителей Росздравнадзора.
3. Формой документа, который будет давать право на работу будет "заверенная в установленном порядке выписка из протокола сдачи экзамена". О получении сертификата специалиста речи (пока, по крайней мере,) не идет.

Ура, товарищи.

Здравствуйте. Хотелось бы уточнить следующее: в данном случае будет рассматриваться пункт КЗОТа о том, что студенты ВУЗов не имеют работать права более, чем 0,5 ставки? Или этот пункт как- то обойдут?
И еще- студенты ВУЗа, у которых на руках есть диплом м/с так же не могут работать на ставку?
Спасибо.

Здравствуйте. Хотелось бы уточнить следующее: в данном случае будет рассматриваться пункт КЗОТа о том, что студенты ВУЗов не имеют работать права более, чем 0,5 ставки? Или этот пункт как- то обойдут?

Это где такое? Ссылочку можно?

Кстати, список должностей несколько шире, чем указано в исходном сообщении.

Если в кабинете врача отсутствует медицинская сестра, то может ли врач совмещать м/с своего же кабинета? Попробуем выяснить на деле. Сообщу о результатах.

Может, лучше архивы форума почитать?

Не нашла по этому вопросу ответа в архивах - доплата врачу за М/С не положена, по крайней мере в этом ЛПУ. Уже перестали биться, да нет их, медсестер, желающих работать с эндокринологами - денег мало, обсуждение питания крайне изматывает, поскольку все пациенты не хотят менять ничего, Проблема с вечно недостающей льготой еще хуже.
Думаете, врач не сдаст экзамена для допуска?
Пока отдел кадров принимает решение.

Думаю, что не один раз в разделе написано, что врач не может выполнять работу медсестры. Поэтому совмещение по этой должности для врача невозможно.
Надо ли врачу сдавать экзамен для допуска к должности медсестры - это его личное дело. Сдаст ли врач - я не знаю, некоторые мне известные врачи экзамен по русскому языку не сдадут, не то что медсестринский.
Единственный законный способ в данной ситуации - оформление доплаты за расширенный объем работ. О чем также не один раз писано. Но похоже, что для некоторых завсегдатаев раздела написанное ранее равно написанному на заборе или стенке лифта. Прочитано с любопытством, не понято, а поэтому проигнорировано.

Не оформляет главный врач эту доплату. Написано было 3- заявления. Не выполнить план и объяснить отсутствием М/С - выльется в скандал и отказ в оплате модернизации. Теперь он прикрывается доплатами по модернизации, хотя ясно, что модернизация и расширенный объем за М/С - разные вещи. Поэтому и возникла новая идея. Врач получила 9 тыс за отработанный август с модернизацией. Готова африканские косички плести - за это хорошо платят.
Моя доктор - золотая медалистка и окончила институт с красным дипломом. Все экзамены сдаст, только примет ли ее ГВ совмещать М/С? Поскольку он в отпуске, отдел кадров в растерянности. Это 1 случай.

Врач, даже прошедший экзамен, установленный процитированным приказом, не может работать на должности мс врача-специалиста.
Умный г/в не примет и будет прав.
Читайте текст внимательно.

Перечитала - напрямую не написано, что запрещено. Но умный ГВ - он уважает и бережет сотрудников, которые работают на износ, особенно молодых. Извините, наболело.

А еще там не написано, что врач, сдавший экзамен не может работать президентом страны, министром здравоохранения, торговать арбузом и переходить дорогу на красный свет.
Пожалуйста перечитайте п. 4 столько раз, сколько потребуется, чтобы понять, что такое исчерпывающий список, почему в конце списка не стоит "и др.", а напротив даже стоит убедительная точка, после чего перейдите к архивам раздела, где тысячу раз написано - не надо домысливать нормативные акты..

Поднимаю тему вновь. На третьем за 2 года заявлении о доплате за работу без м/с ПОЛУЧАЕМ ОТКАЗ. тОГДА ДОКТОР ОБРАТИЛАСЬ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ. ВОТ ОТВЕТ.

Запрос Имею ли я право на доплату за отсутствие мед сестры,т.к. сама выполняю все ее обязанности и веду прием?
Ответ от Государственный инспектор труда Буйко К.А.
Текст ответа
В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) обязательной для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наи? ?енование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должно? ?ти).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Посоветуйте, пожалуйста, в какой форме вновь обращаться к главному врачу? отказаться от работы за медсестру - заведомо идти на конфликт. Это неприемлимо для нашего отделения. . :bc:

Извините, Вы сама себе противоречите.
Вам несколько раз уже и жирно, и только что не аршинными буквами написано: врач не имеет права без специального допуска работать медсестрой (то есть замещать должность медсестры, что равносильно выполнению ее работы в ее отсутствие, ну как еще написать?).
Что значит "отказаться работать за медсестру"? А кто-то соглашался на это?
Единственно верный способ поведения, продиктованный нормами закона, - выполнять только свою работу, то есть только ту, которая определена трудовым договором и должностной инструкцией.
Остальное - не проблемы работника.
Но Вы тут же пишете, что идти на конфликт - это неприемлемо. А какой еще путь Вы видите? Как "не идти на конфликт" и одновременно "не выполнять ту работу, которую фактически выполнять принуждают"? Как??

Потому и пишу, что не знаю, как поступить. Попробуем начать новый виток переговоров с ГВ. В других поликлиниках доплачивают 30%, наши же стоят насмерть.
Возможно ли говорить, что администрация ПРИНУЖДАЕТ работать зп М/С?
Конечно, можно на 3-5 дней притормозить сдачу талонов, которые по должностным обязанностям заполняет М/С, уведомив об этом письменно. Но "худой мир - лучше доброй ссоры".

Для начала четко разделите на бумаге и в умах врачей их обязанности и обязанности медсестры. Поднимайте должностные инструкции и делите. Чтобы самим было понятно, чего именно требовать.